Comencé a trabajar en la Universidad de Derby en 2015 y, a lo largo de los años, he estado involucrada en varios proyectos de investigación y módulos de enseñanza dentro del Departamento de Psicología y el Centro de Investigación y Capacitación sobre la Compasión.
Comencé mi doctorado en 2018, persiguiendo mis intereses en la compasión, el liderazgo y el narcisismo. Mi tesis tiene sus raíces en el análisis funcional evolutivo que sugiere que el liderazgo evolucionó a partir de relaciones dominantes-sumisas y cómo se pueden distinguir a lo largo de las dimensiones de los estilos de liderazgo prosocial y antisocial. Paralelamente a mi doctorado, trabajo como Foundation Manager and Research Coordinator en la Compassionate Mind Foundation .
Título de tesis
Una exploración de los estilos de liderazgo antisocial versus prosocial
Supervisor
Profesor Paul Gilbert